Distriktschef til Netto

Som distriktschef spiller du en nøglerolle i Nettos fremtid og bliver ansvarlig for ca. 10 butikker, som du leder med udgangspunkt i vores unikke ramme for god lederadfærd. Du leder, træner og udvikler derfor butikscheferne, så du sikrer, at de arbejder ud fra Nettos strategi og driftskoncept.

Mere konkret så skal du

• udarbejde operationelle planer sammen med butikscheferne
• udvikle og motivere Nettos butikschefer ledelsesmæssigt
• sikre talentudvikling, trivsel og fastholdelse i butikkerne
• bidrage aktivt med værdifuld sparring til butikscheferne om drift, ledelse og medarbejdernes løbende udvikling
• styre en kompleks forretning ud fra et driftskoncept
• sikre, at Netto er den foretrukne dagligvarebutik i lokalområdet
• være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience

I din indarbejdning får du en grundig og struktureret introduktion til rollen som distriktschef, fx i samkørsel med regionschefen og distriktschefkolleger. Vi tilpasser din indarbejdning til dig og dit kompetenceniveau.

Alle de gode grunde
Stillingen er en helt unik mulighed for at videreføre et dagligvareeventyr. Du bliver chef for over 250 medarbejdere og en del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder af ledere. Du kan også glæde dig til

• multimediapakke
• konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
• sundhedsforsikring
• masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland
• firmabil

En superdygtig chef
I stillingen som distriktschef er det er en klar fordel, hvis du har erfaring med kædedrift fra detailhandlen eller fra en lignende stilling – og med veldokumenterede resultater. Vi forventer, at du har ledelseserfaring, også på distancen, og at du færdes hjemmevant i regnskabs- og systemforståelse. Vi  forestiller os, at du er

• leder med fokus på udvikling af dine butikschefer
• er en stærk kommunikator, der kan servere budskaber i øjenhøjde i både skrift og tale til alle dine interessenter
• procesorienteret til fingerspidserne – og besidder den nødvendige gennemslagskraft
• bevidst om, at dine resultater skabes gennem andre
• stærk til relationer, der skaber følgeskab
• fleksibel - fleksibiliteten går begge veje

Spørgsmål?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte en af flg.:

People&Culture Business Partner, Marlene Mai Riis på: marlene.mai.riis@netto.dk eller på: 29255103 (ferie uge 27, 31 og 32)
Regionschef, Kenneth Bøgh på: kenneth.boegh@netto.dk eller på: 20805083 (ferie uge 29, 30 og 31)

Selve rekrutteringsprocessen
Vi gør opmærksom på, at vi løbende indkalder til samtaler.

Første samtaler afholdes i Aarslev og er planlagt til

1. 1. Uge 30: Onsdag og torsdag
   2. Uge 33: Mandag
   3. Uge 34: Mandag

Anden samtaler afholdes i Aarslev og er planlagt til

1. 1. Uge 35: Mandag og tirsdag
   2. Uge 36: Mandag

Tredje samtaler aftales nærmere

Vi glæder os til at høre fra dig!

Netto – vi bærer vores logo med stolthed

Du kender måske allerede Netto som Danmarks største dagligvarekæde – men vidste du også, at vores medarbejdere er rigtig glade for at arbejde her?

Du bliver nemlig del af et helt specielt sammenhold med masser af opbakning, og hvor vi alle løfter i flok. For det vi laver er vigtigt, men dem, vi laver det med, er endnu vigtigere.

Vi håber, du er lige så begejstret for dyrevelfærd, reduktion af madspild og en bæredygtig fremtid, som vi er. Vi har bl.a. vores eget økologiske brand: ØGO. Og det er naturligvis til gode Netto-priser.